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 人才理念

有德有才,那就放手使用;
有德无才,那就培养使用;
无德有才,那就限制使用;
无德无才,那就拒绝使用。

 

人才基本要求

 

诚实——这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。布兰顿重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。员工的信誉度直接影响到公司信誉度,诚信是布兰顿公司立业之本。

 

勤奋——勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就英才的唯一途径,布兰顿的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。布兰顿始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

 


融合——融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去,强调拥有一份平和看待个人得失的心态。以融入布兰顿“诚信、积极、奋斗、和谐”的企业文化。

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